華誼創鴻的管理原則：“和諧溝通、高效執行、持之以恒！”
和諧溝通：華誼創鴻與員工之間有著通暢的溝通渠道。員工可以向自己直接主管提出自己的意見和建議，也可以按照公司的開放政策，向更上一級的領導提出問題。
高效執行：組織布置的任務，沒有借口，堅決完成；在規章制度面前，不搞變通，不打折扣，說到做到，做就做好，言必行，行必果。
持之以恒：我們應有恒心,尤其要有自信心!我們必須相信,我們的天賦是要用來做某種事情的。

我們的服務理念：“主動服務、快速響應、準確判斷、友善溝通！”
我們以客戶做為指導，主動為客戶作出售后服務；當客戶提出問題時快速響應；工程師要準確判斷問題，以專業的技術贏得客戶的信賴；客戶猶如公司最尊貴的客 人，我們要真誠地與客戶溝通，為客戶提供幫助，為客戶解決難題，多站在客戶的角度思考，用我們的熱誠和專業換取客戶的信任。

核心價值觀

贏得全球客戶的尊重和信賴 尊重企業和個人的榮譽 尊重和發揮團隊、個人的價值 不斷追求更高的目標